Was genau ist eigentlich eine Führungskraft oder ein Teamleitender/eine Teamleitende? Nicht mehr und nicht weniger als das Verbindungsglied zwischen dem Unternehmen und seiner Hauptressource: dem Personal.
Deswegen erfüllen diese Personen eine Schlüsselrolle für das ordnungsgemäße Funktionieren eines Unternehmens. Dafür müssen sie die Leistung, die Einbindung und die Arbeitszufriedenheit der Angestellten jeden Tag aufs Neue sicherstellen.
Diese drei Herausforderungen sind direkt mit einer vierten verknüpft, die nicht weniger wichtig ist: dem Zeitmanagement. Wie kann man erwarten, dass Mitarbeitende weiterhin effizient und engagiert sind und sich in ihrem Job entfalten, wenn die Work-Life-Balance nicht mitzieht?
Deswegen ist es wichtig, zuverlässige Tools einzusetzen, sodass die geleisteten Stunden Ihrer Leute ordnungsgemäß nachverfolgt werden und in die richtige Richtung gehen.
Hinter den Zeit- und Anwesenheitserfassungslösungen steckt eine ganz einfache Idee: man kann das Unternehmen damit schnell und unkompliziert aus der Vogelperspektive betrachten. Das betrifft sowohl die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeitenden als auch ihre Abwesenheitsanträge (Freistellung, Urlaub, Freizeitausgleich, Verlassen des Arbeitsplatzes usw.).
Das Ziel? Automatisierung, Verbesserung und Optimierung der Verwaltung Ihres menschlichen Kapitals. Man kann auch sagen, das alltägliche Personalmanagement wird vereinfacht. Das hört sich interessant an, oder?
Protimes Tools bieten Ihnen eine viel deutlichere Darstellung der gearbeiteten Stunden und der Anwesenheit Ihrer Mitarbeitenden. Das ermöglicht es Ihnen wiederum, das Management der Leute zu optimieren, für die Sie verantwortlich sind. Somit vermeiden Sie Terminplanungsprobleme oder eine ungerecht verteilte Arbeitsbelastung. Unsere Tools sorgen dafür, dass Ihre Leute tagtäglich eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Ganz schön praktisch, nicht wahr?
Zeitmanagement ist gleichbedeutend mit zeitraubenden Verwaltungstätigkeiten? Das war früher. Mit wenigen Klicks erhalten Sie zuverlässigere und anwenderfreundlichere Informationen als je zuvor. Natürlich werden dabei auch die Personalmanagementrichtlinien Ihres Unternehmens berücksichtigt. Auf diese Weise können Sie sich auf das Kerngeschäft und auf Projekte konzentrieren, die dem Unternehme einen echten Mehrwert einbringen.
Ihre Mitarbeitenden haben Zugang zu einem intuitiven und anwenderfreundlichen HR-Selfservice. Damit können Sie ihre Urlaubsanträge zentralisieren und ihre Arbeitsstunden nachvollziehen. Das Resultat? Mehr Selbstbestimmung für Ihre Leute sorgt für bessere Effizienz und für tagtägliche Einbindung.
Mitarbeitende in Europa würden für eine bessere Work-Life-Balance einen niedrigeren Lohn in Kauf nehmen.
