Gestion des temps : quels sont les avantages pour les postes de direction ?
Saviez-vous que selon une récente étude menée par SD Worx en Europe, l’efficacité opérationnelle se positionne comme la priorité numéro 1 des dirigeants concernant leur personnel ?
Suivie, en seconde position donc, par l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Quel est le lien avec des outils d’enregistrement et de suivi des temps de travail ?
Tout justement, puisque ces derniers vont vous permettre d’atteindre ces 2 objectifs clés pour la performance de votre structure.
Des avantages tangibles à ne plus sous-estimer
Quel que soit votre niveau dans la hiérarchie de votre organisation ou le domaine dans lequel vous avez des responsabilités, l'enregistrement des temps de travail aura, à chaque fois, des apports bien spécifiques.
Des avantages plus que tangibles, qui ne doivent pas être négligés ou sous-estimés tant ils peuvent contribuer à la compétitivité comme l’attractivité de votre entreprise.
Finance, opérations, technologies ou encore direction générale, toutes les strates d’une organisation vont donc être concernées. De quelle manière exactement ? C’est ce qu’on vous explique tout de suite !
Quels avantages pour la direction financière ?
- Une conformité aux dernières réglementations et législations en vigueur,
- Des solutions évolutives, même au-delà des frontières,
- Une amélioration de la productivité et la rentabilité (grâce à une forte diminution du taux d’erreur),
- Une réduction significative des coûts et de la maintenance,
- Une diminution de l’épuisement professionnel coûteux grâce à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée favorisé pour les employés.
Quels avantages pour les responsables des opérations et de la planification ?
- Une planification plus efficace, car directement liée à la gestion des effectifs et à la paie,
- Un système de planification qui sait allier flexibilité, performance et efficacité,
- Une planification qui peut être automatisée, comme mobile voire faite directement par le collaborateur via un Self-Service RH.
Quels avantages pour les responsables de la technologie ou de l'information ?
- Un environnement sécurisé sur des datacenters belges managés par notre propre équipe de 8 personnes,
- Des accords de niveau de service personnalisés possibles,
- Une solution complète SaaS (cloud) qui garantit une disponibilité optimisée ainsi que des mises à jour régulières,
- Une surveillance et sécurité très poussée, 24/7, du fonctionnement et des performances : (données encryptées, back-up permanent en « miroir », tests de pénétration réguliers, etc.).
Quels avantages pour les gestionnaires d'installations ?
- Un module d’enregistrement et suivi des visiteurs intégré,
- Un contrôle d'accès dans tous les bureaux, permettant une surveillance en ligne de tous les points d'accès,
- Un enregistrement en ligne facilitant le signalement des sinistres et autres situations de crise,
- Une surveillance 24/7 du temps de fonctionnement et des performances.
Quels avantages pour la direction générale ?
- Conçus pour la croissance et l'expansion à l’international, nos outils vont avoir un impact direct sur la performance de votre entreprise,
- Une capacité d’adaptation plus rapide aux changements organisationnels (hybride, télétravail, présentiel, etc.), permettant d’avoir des apports conséquents sur la culture de votre entreprise,
- Des informations claires, transparentes et instantanées sur la ressource la plus précieuse et puissante de votre entreprise : son capital humain,
- Une amélioration de la productivité et la rentabilité (notamment grâce à une réduction drastique du taux d’erreur).
