Zeitmanagement: Welche Vorteile bringt es der Geschäftsleitung ein?

21 June 2023

3 minuten

Zeitregistrierung

Aus einer Studie, die kürzlich von SD Worx in Europa ausgeführt wurde, geht hervor, dass die betriebliche Effizienz bei der Personaleinsatzplanung für Geschäftsführer höchste Priorität hat.

Dicht gefolgt von der Work-Life-Balance auf dem zweiten Platz. Was hat das mit Zeit- und Anwesenheitserfassungstools zu tun?
Alles! Mit diesen Tools können Sie diese beiden wichtigen Ziele umsetzen und damit die Leistung Ihres Unternehmens hochfahren.

Unabhängig davon, auf welcher Ebene der Führungshierarchie Sie arbeiten oder für welchen speziellen Arbeitsbereich Sie zuständig sind, die Zeit- und Anwesenheitserfassung bringt Ihnen durchgängig konkrete Vorteile ein.

Es sind sehr greifbare und messbare Vorteile, die man nicht unterschätzen sollte, da sie zur Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens beitragen können.

Von unseren Tools können alle Abteilungen profitieren: von den Finanzen über den Betrieb und die Technologie bis hin zur Geschäftsführung, also wirklich alle Ebenen Ihrer Organisation. Unten erklären wir Ihnen, wie!

Einhaltung der aktuellen Gesetze und Vorschriften,
Erweiterbare Lösungen, auch über die Grenzen hinweg,
Mehr Produktivität und Rentabilität (aufgrund einer drastisch reduzierten Fehlerquote),
Eine bedeutende Senkung von Kosten und Unterhalt,
Weniger kostspielige Burnouts beim Personal dank einer gesunden Work-Life-Balance für Mitarbeitende.

„Protime spart uns eine Menge Zeit. All unsere Lohnabrechnungsabläufe sind jetzt 80 % schneller erledigt als vorher. Es spart auch den Mitarbeitenden Zeit, weil sie keine Papiere mehr ausfüllen und einreichen müssen. Ein großer Vorteil für die Mitarbeitenden in der HR-Abteilung besteht darin, dass wir jetzt prüfen können, ob es stimmt, wenn uns jemand sagt, dass seine/ihre Stundenzahl nicht richtig ist.“

Roos Vandenbussche

HR-Officer Xandres Belgium

Effizientere Planung, weil eine direkte Verknüpfung mit der Personaleinsatzplanung und der Lohnverwaltung besteht,
Ein Planungssystem, das Flexibilität, Leistungsfähigkeit und Effizienz miteinander verbindet,
Die Planung kann automatisiert werden und Mitarbeitende können mit dem HR-Selfservice auch auf Distanz darauf zugreifen, wenn sie unterwegs sind.

„Die Hauptvorteile für mich sind die Zeitersparnis bei der Planung, die allgemeine Effizienzsteigerung und die bessere Kommunikation mit meinen Mitarbeitenden.“

Joke Declerq

Eigentümerin AD Delhaize Ardooie

Eine geschützte Umgebung in belgischen Datenzentren, die von unserem achtköpfigen Team verwaltet werden,
Personalisierte Serviceverträge,
Eine komplette (cloudbasierte) SaaS-Lösung, die optimierte Verfügbarkeit und regelmäßige Updates garantiert,
24/7-Überwachung und Schutz der betrieblichen Abläufe und Leistung auf dem neuesten Stand der Technik (verschlüsselte Daten, kontinuierliche Mirror-Backups, regelmäßige Penetrationstests usw.).

„Alle sind überzeugt davon. Protime funktioniert.“

Erwin Klomp

IT Manager Arcelor Mittal

Integriertes Besuchererfassungs- und Überwachungsmodul,
Zugangskontrolle für alle Büros und Online-Überwachung sämtlicher Zugangsstellen,
Online-Registrierung für die Erkennung von Zwischenfällen und anderen Notfällen,
24/7-Überwachung von Leistung und Betriebszeiten.

„Mit einem einzigen Knopfdruck können wir jetzt unser komplettes Unternehmen aus der Vogelperspektive betrachten. Ein frischer Wind.“

Jos Straathof

Service Operations manager bij HP CDS

Unsere Tools wurden für internationales Wachstum und stetige Erweiterung entwickelt und wirken sich direkt auf die Leistung Ihres Unternehmens aus.
Schnellere Anpassung an organisatorische Änderungen (Hybridarbeit, Home-Office, Anwesenheit vor Ort usw.) und positive Folgewirkung auf die Unternehmenskultur,
Deutliche, transparente und umgehende Informationen über die wertvollste und einflussreichste Ressource Ihres Unternehmens: Ihr menschliches Kapital.
Verbesserte Produktivität und Rentabilität (aufgrund einer drastisch reduzierten Fehlerquote).