Wanneer tijd en aanwezigheid worden geregistreerd, behoudt een organisatie overzicht over de werktijden en aanwezigheid van medewerkers. Hoewel registratie het startpunt is, zit de echte meerwaarde in de rapportage en de verdere verwerking ervan.
Tijdregistratie en aanwezigheidsregistratie geven inzicht in de capaciteit en beschikbaarheid van je personeel. Het vormt de basis voor effectief personeelsmanagement.