Qu’est-ce qu’un manager ou un responsable d’équipe finalement ? Ni plus ni moins que le lien entre l’entreprise et sa ressource phare : son personnel.
Un rôle crucial pour le bon fonctionnement d’une organisation donc. Impliquant de veiller à la performance, l’engagement et l’épanouissement des équipes au quotidien.
Trois enjeux clés et directement liés à un quatrième, tout aussi important : la gestion des temps. Comment permettre aux équipes de rester performantes, engagées ou encore épanouies si l’équilibre vie pro / vie perso ne suit pas ?
D’où l’intérêt de se doter d’outils fiables pour justement être en mesure de veiller à la bonne évolution des heures prestées.
Avec les solutions d’enregistrement et de suivi des temps, l’idée est simple : avoir rapidement et facilement accès à une vue d’ensemble. Aussi bien des temps de travail d’une équipe que de ses demandes (congés, récup, absences, etc.).
L’objectif ? Automatiser, améliorer et optimiser la gestion du capital humain. Autrement dit, faciliter votre management au quotidien. Plutôt intéressant, non ?
Vos équipes ont accès à un Self-Service RH intuitif et facile à prendre en main. Permettant ainsi de centraliser leurs demandes et suivis du temps de travail. Le résultat ? Un gain d’autonomie source de performance et d’engagement au quotidien.
La gestion des temps est synonyme de tâches administratives chronophages ? C’est désormais de l’histoire ancienne. En quelques clics, vous obtenez des informations plus fiables et rapidement exploitables. Le tout dans le respect des politiques de gestion du personnel de votre entreprise. Vous permettant donc de vous concentrer sur des tâches et projets à fortes valeurs ajoutées.
Un self-service RH efficace, pour le manager comme le collaborateur
Avec les outils Protime, vous avez accès à une meilleure visibilité des temps et présences de vos équipes. Vous permettant ainsi d’optimiser la gestion du personnel sous votre responsabilité, mais aussi de veiller à éviter tout problème de planification ou de déséquilibre de charge de travail. En effet, nous outils vous permettront de veiller l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de votre équipe au quotidien. Plutôt pratique n’est-ce pas ?
Un gain de temps précieux dans votre quotidien
des employés en Europe accepteraient une baisse de salaire au profit d’un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
