Tres retos principales que están directamente asociados a un cuarto reto de igual importancia: la gestión del tiempo. ¿Cómo podemos esperar que los trabajadores sigan siendo eficientes, comprometidos y prosperen en sus trabajos si no tienen una buena conciliación entre el trabajo y la vida personal? De ahí la importancia de utilizar herramientas fiables que le permitan asegurarse de que las horas que registran sus empleados sean debidamente seguidas y vayan en la dirección correcta.
Gestión del tiempo: ¿cuáles son las ventajas para gestores y líderes de equipo?
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¿Qué es exactamente un gerente o líder de equipo? Ni más ni menos que el vínculo entre la empresa y su principal recurso: su personal.
Lo que les da un papel crucial al garantizar el buen funcionamiento de cualquier organización. Por consiguiente, es necesario salvaguardar a diario el rendimiento, el compromiso y la satisfacción laboral de sus trabajadores.
Cuidar de sus talentosos trabajadores
Seguimiento más directo e intuitivo de su capital humano
La idea tras las soluciones de registro del tiempo y de la asistencia es bastante sencilla: obtener acceso rápido y fácil a una perspectiva general. La cual incluye tanto las horas de trabajo de los empleados al igual que sus solicitudes de días libres (permisos, vacaciones, permisos por horas extraordinarias trabajadas, ausencias del trabajo, etc.).
¿El objetivo? Automatizar, mejorar y optimizar la forma en la que usted gestiona su capital humano. En otras palabras, para facilitar sus procesos diarios de RR. HH. Suena gratificante, ¿no?
Sí, pero en términos prácticos, ¿qué pueden hacer las herramientas y soluciones de Protime por los directivos y líderes de equipo de su organización?
- Fácil y rápida gestión del personal
Las herramientas de Protime le dan acceso a mucha más transparencia en lo que respecta a las horas trabajadas y a la asistencia al trabajo de sus empleados. A su vez, esto le permite optimizar la gestión de las personas a su cargo, pero también evitar cualquier problema en los horarios o cualquier desequilibrio en las cargas de trabajo. Nuestras herramientas le permiten garantizar que sus empleados tengan una buena conciliación diaria entre el trabajo y la vida personal. Bastante útil, ¿no?
- Ahorre valioso tiempo, todos los días
¿La gestión del tiempo es sinónimo de tareas administrativas que requieren mucho tiempo? Esto ya es cosa del pasado. A través de unos pocos clics obtendrá información más fiable, fácil y rápida de utilizar. Todo esto de conformidad con las políticas de gestión del personal de su empresa. Así tendrá tiempo para centrarse en su actividad principal y en proyectos que aporten un verdadero valor añadido.
- Autoservicio de RR. HH. eficaz tanto para directivos como para empleados
Sus empleados tienen acceso a un HR Self-Service (Autoservicio de RR. HH.) intuitivo y fácil de usar. Lo que le permite centralizar las solicitudes de días libres de sus empleados y hacer un seguimiento de sus horas trabajadas. ¿El resultado? Mayor autosuficiencia para su personal, lo que genera mayor eficiencia y compromiso a diario.
¿Sabía que...?
En Europa, los empleados estarían dispuestos a aceptar un recorte salarial si se les permitiera tener una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal.
“Nos esforzamos para que nuestros empleados puedan disfrutar de la máxima flexibilidad y una sana conciliación entre el trabajo y la vida personal”.
¿Quiere saber más sobre lo que la gestión del tiempo puede hacer por su empresa?
Si es así, ¡este estudio es para usted!