4 belangrijke vragen voor HR of bedrijfsleiders voor een vlotte terugkeer naar kantoor.
7 feiten over de beveiliging van de Protime-datacenters
De beveiliging en veiligheid van een datacenter is nog nooit zo belangrijk geweest als vandaag. Wat we bij Protime doen om jouw data elke dag te beschermen? Lees hier onze veiligheidsmaatregelen.
IT bij Nederlandse productiebedrijven vaak outdated – Welke kansen laat men liggen?
Nederlandse productiebedrijven worden geroemd om hun hoge kwaliteit en indrukwekkende efficiëntie. Toch moet me iets van het hart: IT draagt daar opmerkelijk weinig aan bij. Hoe kan dat toch? Een korte verkenning van de kansen.
Wanneer fysieke afstand het belang van zakelijk kameraadschap onthult
Het is niet echt een geheim dat onze werkomgeving nu is samengesmolten met onze leefomgeving. Wat zijn de gevolgen voor de werknemers?
Protime en The Staff Solutions slaan handen in elkaar
Protime stelt haar gloednieuwe bezoekersregistratie module myProtime Visitors voor. Met deze nieuwe module maken we ons klaar voor een veilige terugkeer naar de werkvloer.
Ambassadeur Euramax getuigt: Efficiënt en feilloos uren registreren
Euramax Coated Products stroomlijnt haar processen met professionele urenregistratie.
Is geluk de superkracht van thuiswerk?
Na meer dan 4 maanden thuiswerken en twee eerste blogs is dit derde artikel voor mij een gelegenheid om na te denken over de positieve gevolgen van thuiswerk. Want ja, (thuis)werk draagt bij aan geluk.
Trots voor 5e keer Great Place To Work!
In deze gekke tijden mochten we toch ook wat leuk nieuws ontvangen. Zo zijn we voor het 5ste jaar op rij uitgeroepen als een Great Place to Work! Dit is een enorme eer voor ons, maar tevens ook hard werken. Want hoe kan je in deze periode van collectief thuiswerken toch samenblijven als een team én als bedrijf?
Protime draait regels rond thuis- en kantoorwerk om
Hoe kunnen onze werknemers op een veilige manier opnieuw op kantoor aan de slag? Dit was de vraag die ze zich bij Protime in Waddinxveen stelden. Terug naar de pre-coronatoestand was immers geen optie.
Peter s'Jongers: "een sterke bedrijfscultuur maakt ook in crisistijd het verschil."
Van de grote verhalen kunnen we leren dat de crisis tegelijkertijd een ommekeer is, dat er in de diepste duisternis een schat ligt verborgen. Peter s'Jongers praat open over wat deze crisis voor hem en zijn bedrijf betekent.