Randstad wurde 1960 gegründet und hat sich zu einem vollwertigen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalwesen entwickelt. Sie bieten Personalbeschaffung, Berufsberatung, Schulungen, interne Dienstleistungen, HR-Projekte und andere Dienstleistungen an. Sie sind nicht nur Allround-Experten auf dem Gebiet der Arbeit, sondern bieten Unternehmen und Zeitarbeitnehmern auch maßgeschneiderte Pakete für ihre Bedürfnisse.

Luc Steensels
"Mit dem Workforce-Management-System von Protime kann jeder Randstad-Mitarbeiter seine Work-Life-Balance steuern.
Luc Steensels
Manager für Vergütung und Sozialleistungen

Der richtige Weg ist Protime, das weiß jetzt jeder Randstad-Mitarbeiter.

Randstad war auf der Suche nach dem richtigen Weg, um seinen Mitarbeitern ein besseres Gleichgewicht zwischen Flexibilität im Beruf und Qualität im Privatleben zu bieten.

Der richtige Weg ist Protime, das weiß jetzt jeder Randstad-Mitarbeiter. Eine korrekte Lohnberechnung setzt eine genaue Erfassung der Abwesenheiten voraus. Genau hier lief es bei Randstad nicht immer effizient und korrekt.

Die Erfassung erfolgte auf Papier, was manchmal zu Fehlern bei der Lohnberechnung führte. Die Leistung der Mitarbeiter wurde nicht systematisch erfasst, so dass die Personalabteilung die Daten (einschließlich Urlaub, der über ein Formular beantragt wurde) selbst in das Lohnverarbeitungspaket eingeben musste.