Der HR Quickscan ist ein integraler Bestandteil unserer HR-Beratung. Damit analysieren wir die aktuelle Softwarekonfiguration, wobei wir Schwachpunkte herausarbeiten und Verbesserungsvorschläge machen. Dabei nehmen wir alle Module, Berichte und Software-Schnittstellen unter die Lupe. Unser HR-Berater prüft genau, an welcher Stelle Verbesserungspotenzial besteht, und schaut auch, ob bestimmte Aspekte noch weiter automatisiert werden können.
Der HR Quickscan fußt auf einer Reihe ausgeklügelter Fragen, die auf unserer Erfahrung in dem Bereich beruhen. Ein weiterer Vorteil: Das Ganze dauert nur einen Arbeitstag. In der ersten Hälfte gehen wir mit den Zuständigen in Ihrer Personalabteilung die Anwendungen durch und ermitteln Hürden. In der zweiten Hälfte erstellen wir einen Bericht mit Verbesserungsvorschlägen.
Vorteile
- Konkrete Verbesserungsvorschläge
- Geringe Zeitinvestition für den Kunden
- Budgetfreundlich
