Elaborar correctamente la planificación para uno o varios equipos no es cosa fácil. Entre otras cosas, un planificador debe tener en cuenta la disponibilidad y el calendario de trabajo de los equipos.
Además, los empleados también deben tener acceso rápido a su planificación personal.
Con nuestro software podrás organizar las listas de turnos de tus equipos de forma rápida y eficaz. Gracias a un enlace con el registro del tiempo o de las horas, también tendrás una perspectiva inmediata de si la planificación se ha llevado a cabo efectivamente. Por último, los responsables y los empleados conocen los saldos de las bajas y los empleados pueden solicitar una baja fácilmente. Una situación en la que ganan ambas partes.
Planificación de trabajos y equipos
¡Las personas correctas en el lugar correcto!
Protime tiene experiencia con los retos de la gestión de personal en toda Europa. Desarrollamos nuestras soluciones para ayudar a optimizar y automatizar procesos ineficaces.
Para garantizar la calidad del servicio se necesita una solución de planificación estructurada. Permite a los responsables organizar las listas de turnos de sus equipos de forma rápida y eficaz. También es posible comprobar si la planificación se ha implementado eficazmente gracias a un enlace con el registro o el seguimiento del tiempo (de las horas).
Nuestra solución de planificación permite a los responsables implementar cambios de turnos de forma sencilla. También hay un panorama continuo de los saldos de las bajas para, entre otros, los días de compensación, vacaciones u otras ausencias. Los mismos empleados pueden consultar sus saldos a través de un portal de autoservicio en línea y pedir bajas. Los responsables pueden dar su aprobación en la misma plataforma.
Planificación de equipos
Planificación laboral
La planificación de los requisitos dentro de las tareas o proyectos se basa en la planificación por equipos. La misma información sigue disponible, pero se expande con información sobre proyectos específicos. Cada proyecto se describe como un requisito de planificación definido al que se vincula una cantidad específica de personas, horas y destrezas.
Esto permite al responsable ver inmediatamente si tiene capacidad suficiente para una tarea planificada. Hace posible un ajuste temprano mucho antes de que se inicie el proyecto específico.
“El software ofrece una perspectiva general perfecta de todos los horarios a la hora de elaborar la planificación, lo que resulta en una mayor implicación tanto de los directivos como de los empleados”.