Si hay una cuestión que ha cobrado gran importancia en el día a día de las organizaciones es la conciliación entre el trabajo y la vida personal, como una expectativa reciente y fundamental de los empleados desde el fin de la crisis ocasionada por el COVID-19. En la actualidad, la cuestión de la gestión del tiempo no se puede subestimar, ya que puede ser una fuente de atractivo, de rendimiento y de compromiso para las empresas. Tres temas particularmente actuales en la búsqueda de talentos.
Gestión del tiempo: ¿cuáles son las ventajas para RRHH?
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Como se ha demostrado en los últimos meses, en una época de grandes cambios organizacionales y otros avances en la forma de trabajar de las personas, ahora más que nunca, los expertos en RR. HH. desempeñan un papel clave en cualquier organización.
¿Por qué? Sencillamente porque son las personas que contratan y emplean el capital humano, el recurso más poderoso y preciado de cualquier empresa.
Atractivo, rendimiento y compromiso gracias a la gestión del tiempo
Automatizar las tareas que le quiten tiempo y centrarse en su actividad principal
La gestión organizacional evoluciona constantemente. El cambio y la transformación exigen que se utilicen las herramientas adecuadas a diario. ¿Por qué? Para poder optimizar mejor la gestión de su personal, incluido todo lo relacionado con el seguimiento y el registro del tiempo y de la asistencia.
Las tareas administrativas, que antes llevaban mucho tiempo (como el seguimiento de las horas trabajadas por los empleados), ahora se hacen con varios clics. Y así usted puede centrarse en las tareas y proyectos de RR. HH. que son fuente de competitividad y rendimiento para su organización. Algo gratificante, ¿no?
Sí, pero en términos prácticos, ¿qué pueden hacer las herramientas y soluciones de Protime por los expertos en RR. HH. de su organización?
- Descentralizar algunas funciones de RR. HH. y favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Sus empleados tienen acceso a un módulo de Autoservicio de RR. HH. (HR Self-Service), lo cual ayuda a que sean más responsables y aumenta su compromiso. Del mismo modo, dispondrá de un acceso fácil y rápido a datos fiables para su seguimiento y verificación. Además, fomenta una sana conciliación entre el trabajo y la vida personal para todos los interesados.
- ¡Optimice sus procesos de RR. HH. y ahorre mucho tiempo!
Nuestras herramientas le permiten automatizar algunos procesos de RR. HH. ¿El resultado? Reducirá drásticamente el tiempo dedicado a determinadas tareas administrativas y, al mismo tiempo, bajará considerablemente el número de errores. En otras palabras, ahorrará tiempo y dinero y podrá centrarse mejor en proyectos de RR. HH. verdaderamente estratégicos y de gran impacto. No está mal, ¿no?
- Herramientas que impulsan la rentabilidad y la productividad
Reducir el número de errores también le permite aumentar la productividad y rentabilidad de su empresa, mientras reduce los costes de mantenimiento. Sin olvidar el hecho de que nuestras herramientas que monitorizan las horas trabajadas y la asistencia al trabajo de los empleados son fiables y, sobre todo, cumplen las leyes y normativas más recientes.
¿Sabía que...?
Para el 44% de los trabajadores en Europa, el “horario de trabajo, la jornada laboral y otros acuerdos de flexibilidad horaria” son la razón número uno para decidirse por un puesto de trabajo y sentirse implicados y comprometidos con una empresa. Antes que el sueldo, se encuentran la estabilidad financiera, el contenido del trabajo o el ambiente en el lugar de trabajo.
“Con Protime tengo una relación en la que ambos ganamos. ¡Mientras más funciones ofrezca Protime, más mejorará mi rendimiento!”
¿Quiere saber más sobre lo que la gestión del tiempo puede hacer por su empresa?